jueves, 11 de abril de 2013

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN


Esta teoría es aquella que  enfatiza en la formulación de sus principios y en la búsqueda de soluciones para sus interrogantes, acude al método científico y lo aplica en sus procesos de planeación, organización, dirección, ejecución  y control del trabajo.

Su más importante aporte esta constituido por los experimentos  en relación con la racionalización del trabajo, realizados por Frederick W. Taylor, su máximo exponente.



Su enfoque se orienta hacía en énfasis en las tareas.





miércoles, 10 de abril de 2013

El mundo se enfrenta hoy con fenómenos de globalización que derrumban fronteras, permitiendo el acceso a nuevos mercados, para lo cual es necesario contar con las mejores ventajas competitivas; teniendo en cuenta que los avances tecnológicos han dado paso a la incursión de la humanidad en la sociedad del conocimientos, apoyando así el fácil acceso a la información desde su fuente primaria.

En este momento de la historia es necesario que las personas y las organizaciones de deseen permanecer en el entorno, desarrollen nuevas formas de hacer su trabajo, mediante la investigación y la innovación de sus proceso.

De esta manera, es muy importante conocer las diferentes teorías y la evolución de la Administración, a través de la historia, los principales autores y las teorías que dieron origen a transformaciones y mejoras en los procesos administrativos.

DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN

Etimológicamente:  Del Latín administrate, que quiere decir servir.

George R. Terry: Proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control , que se efectúa para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos.

Simón Herbert A: Acción humana, racional y cooperativa para llegar a determinados objetivos.

Fritz Morsterin Marx: Toda acción encaminada a convertir un propósito  en realidad objetiva.

Luter Gulick: La Administración es aquella actividad encaminada a hacer  que las cosas se hagan de acuerdo con ciertos objetivos.